Pflege: Das Förderprogramm INQA-Coaching kann kleinen und mittleren Pflegeunternehmen dabei helfen, innovative Lösungen zu finden
Herausforderungen im Pflegebereich
Nachwuchsmangel, Zeitdruck, Hohe Krankenstände, hohe Fluktuation, Qualitätsprobleme, zu wenig Zeit für Fortbildung, Körperliche und psychische Belastung, Abhängigkeit von Zeitarbeit, Dokumentationspflichten, steigende Kosten – die technologischen und personellen Herausforderungen für Pflegeunternehmen sind vielfältig. Vor allem die Gewinnung und Bindung von Fachkräften sind branchenübergreifende Herausforderungen. Kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) fehlen jedoch oft die Ressourcen, um innovative Ideen auszuprobieren.
Das Förderprogramm INQA-Coaching bietet KMU
- Übernahme der Coachingkosten von 80%
- Passgenaue Lösungen auf konkrete Herausforderungen und maßgeschneiderte betriebliche Verbesserungen
- Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erarbeitung von Lösungen
- Verbesserung der Teamarbeit bei minimalem Zeitaufwand
- Hilfe bei Beantragung und Abwicklung der Förderung
Der Förderrahmen von INQA-Coaching
Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten und höchstens 50 Mio. Euro Jahresumsatz können autorisierte Coachs engagieren, die gemeinsam mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern agile Coachingprojekte nach den Vorstellungen des Unternehmens durchführen. Dabei werden bis zu 12 Coaching-Tage innerhalb eines halben Jahres gefördert. Aus Programmmitteln werden 80 % der Kosten übernommen.
Das sagen Pflegeunternehmen zum INQA-Coaching
