Unsere E-Learning-Expertise In Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft wird es immer wichtiger, Sachverhalte in elektronischer Form klar und nachvollziehbar darzustellen und ein didaktisch fundiertes nachhaltiges Lernen zu ermöglichen. professore.de entwickelt zusammen… weiterlesen →

Ich stelle Ihnen hier Literaturempfehlungen zur Verfügung, in denen Sie Originalquellen finden, die zum Verständnis von Führung und Management beitragen. In meinen folgenden Blogbeiträgen werde ich öfter auf diese Quellen… weiterlesen →

Aktuelle Herausforderungen für KMU: Digitalisierung, Demografischer Wandel, krankheitsbedingte Engpässe und Nachwuchsmangel – die technologischen und personellen Herausforderungen für Unternehmen sind vielfältig. Vor allem die Gewinnung und Bindung von Fachkräften sind… weiterlesen →

Gute Führungskräfte sind Mangelware. Meist gerät ein Mensch, der „Personalverantwortung“ erhält in eine Vorgesetztenposition, die nichts mit „Führung“ zu tun hat. Hinterher geschoben wird dann meist ein Führungskräfteseminar, mit dem… weiterlesen →

Arbeitsbeziehungen sind die Grundlage Für Führungskräfte ist es wichtig, sich mit den Rechten und Pflichten auseinanderzusetzen, die aus dem Arbeitsvertrag und den Tarifverträgen und Mitbestimmungsgesetzen erwachsen. Nur so können sie… weiterlesen →

Mein Buch vermittelt Basiswissen für alle, die sich ernsthaft mit dem Phänomen Führung befassen wollen. Es bietet Reflexionsfelder für Führungskräfte und Personalverantwortliche und ermutigt dazu, die eigene innere Haltung zu… weiterlesen →

Am 23.09.2017 veröffentlichte Stephan Grabmeier ein Interview mit „dem Bruder des wichtigsten Wirtschaftswissenschaftlers in DACH Prof. Ernst Fehr“ im Haufe-Blog. Dort wird die Veränderung von menschlichem Verhalten – Behavioral Change… weiterlesen →

Betriebliches Gesundheitsmanagement liegt im ureigenen Interesse von Unternehmen Personal ist eine nicht kopierbare Ressource für Unternehmen. Die Erfahrungen und Kompetenzen der Menschen sind unverwechselbar und nachahmungsresistent. Sie repräsentieren als „intangible… weiterlesen →

In meinen letzten Beiträgen habe ich mich mit Menschenbildern befasst und veranschaulicht, wie wir uns – auch auf der Grundlage unseres Menschenbildes – unsere Mitmenschen „konstruieren“, so dass wir das… weiterlesen →

In den letzten Beiträgen (15 bis 18) habe ich mich mit Menschenbildern befasst, die ein Jahrhundert lang prägend für das Verständnis von Führung waren und noch sind. Je nachdem, wie… weiterlesen →