Vier Leistungsbereiche, aus einer Hand - wissenschaftlich fundiert und auf Ihren Kontext zugeschnitten.
Herzlich Willkommen zu unseren Führungskräfteseminaren professore.de bietet flexible Entwicklungsprogramme für Führungskräfte – vom Beginner bis zur erfahrenen Leitungskraft. Durch Blended Learning und Intensiv-Workshops entstehen individuelle Lernformate, die sich optimal in einen anspruchsvollen Berufsalltag integrieren und den Transfer in die Praxis nachhaltig unterstützen.
Frühjahrs-Edition für Nachwuchsführungskräfte
Frühjahrs-Edition: Kompetenzen für Nachwuchsführungskräfte In der Frühjahrs-Edition von Good Leadership Practice erhalten Sie als Nachwuchsführungskraft eine Einführung in die wesentlichen Inhalte und Methoden…
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Summer School: Intensivtraining für Führungskräfte
Summer School: Führung und Management kompakt Die Summer School bietet eine Woche Intensivtraining für Führungskräfte mit Vor- und Nachbereitung, in dem Kompetenzen ergänzt und erweitert werden können. Hier geht es um…
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Herbst-Edition für erfahrene Führungskräfte
Herbst-Edition: Führungskultur für erfahrene Führungskräfte Die Herbst-Edition ist ein Entwicklungsprogramm für erfahrene Führungskräfte, die unternehmerisch denken, interprofessionell handeln und Kollegiale Beratung…
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Winter-Kolleg: Führung für Geschäftsführer
Winter-Kolleg: Führungsstrategie für das Top-Management Im Winter-Kolleg entwickeln Top-Führungskräfte Ansätze für die Verbesserung der Unternehmensführung. Hier tauschen Sie Erfahrungen aus und reflektieren die…
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Beyond Technology
Beyond Technology: Führungskompetenzen für Ingenieurinnen und Ingenieure "Liebe Ingenieurinnen und Ingenieure, Sie wollen sich weiterbilden, um als Führungskraft voranzukommen? Sie haben in Ihrer Führungspraxis…
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Projektmanagement
Projektmanagement Die Dynamik der Märkte führt dazu, dass immer mehr Vorhaben im Unternehmen auf der Grundlage von Projekten realisiert werden. Projektmanagement ist ein an einer konkreten Aufgabe orientiertes Führen…
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Innovations-Planspiel
Innovations-Planspiel Wie unternehmerisch können Führungskräfte denken? Wie schaffen es Führungskräfte, zusammen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Projekte zu entwickeln, die das Unternehmen nach vorne…
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Scout
Scout: Praxisbegleitung für angehende Führungskräfte Vor einem Monat Personalverantwortung erhalten, zwei Tage Führungskräfte-Seminar hinter sich, und jetzt? Was erwartet mein Chef von mir, wie verhalte ich mich…
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Betriebs- und Personalräte haben Mitbestimmungsrechte, von denen auch das Handeln von Führungskräften beeinflusst werden kann. Leider reagieren viele Führungskräfte ablehnend…
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Wir analysieren Stärken und Schwächen, entwickeln passende Lösungswege und begleiten Sie bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen. Ob persönlich, telefonisch oder per Videokonferenz – unsere Beratung bleibt flexibel und praxisnah. Dank des EU-Förderprogramms „INQA-COACH“ profitieren kleine und mittelständische Unternehmen zudem von attraktiven Fördermöglichkeiten.
Personalentwicklung
Personalentwicklung: Bedarf, Konzepte, Transfer Personalentwicklung ist in einen Zyklus eingebunden, an dessen Anfang Investitionen in das Humankapital und an dessen Ende ein Wertzuwachs des Humankapitals steht:…
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Führungskräfteentwicklung
Was brauche ich, um erfolgreich zu führen? Für gute Führung gibt es keine Patentrezepte. Wir bei professore.de gehen aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung davon aus, dass nicht…
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Development Center
Development Center: Konzept, Assessment, Maßnahmen Was ist ein Development Center? In einem Development Center stehen die Kompetenzen von angehenden Führungskräften im Mittelpunkt. Durch spezielle Kompetenzanalysen,…
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Beschäftigtenbefragung & Folgemaßnahmen
Berschäftigtenbefragung & Folgemaßnahmen Was kann eine Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten? Eine Befragung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann nur dann aussagefähige Ergebnisse erbringen,…
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Führungskräfte-Feedback
Bei einem Führungskräfte-Feedback, speziell speziell bei einem 360-Grad-Feedback erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Gelegenheit, ihrem/ihrer Vorgesetzten eine Rückmeldung (Feedback) über Ihre Wahrnehmung…
Mehr erfahrenCoaching nach Führungskräfte-Feedback
Coaching und Beratung nach Führungskräfte-Feedback Ziele von Führungskräfte-Feedback Von einer wachsenden Zahl von Unternehmen und Öffentlichen Verwaltungen wird Führungskräfte-Feedback eingesetzt. Es hat in der Regel…
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Best Fit Leadership
Passen Führungskraft und Mitarbeiter*innen zusammen? Best Fit Leadership: Der Unterschied unserer Best-Fit-Leadership-Methode zu den herkömmlichen Assessments ist, dass bei uns die Perspektive der Geführten -…
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Change Management
Change Management: Stakeholder & Kommunikation Veränderungs-Projekte Man kann Veränderungsprozesse nur bedingt "managen". Change passiert auch ohne Management durch ständigen Wandel, hervorgerufen von…
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Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz
Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind an ihrem Arbeitsplatz unterschiedlichen gesundheitlichen Belastungen ausgesetzt, die zu Fehltagen führen können. Vor allem…
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Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement für Führungskräfte
Gesundheitsförderung und Gesundheitsmanagement für Führungskräfte Psychische Belastungen sind Hauptgrund für Fehltage Viele Einflussfaktoren am Arbeitsplatz können mentale Beanspruchungen bei Mitarbeiterinnen und…
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Ingenieurinnen und Ingenieure als Führungskräfte
Ingenieurinnen und Ingenieure als Führungskräfte Unsere Dienstleistungen zur Unterstützung von Ingenieurinnen und Ingenieuren leitet unser Inhaber Prof. Dr. Peter Berger persönlich, der als Diplomingenieur selbst die…
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Wir haben die Erfahrung Unsere Beratungsleistungen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat leitet unser Inhaber Prof. Dr. Peter Berger persönlich. Er hat viele Jahre lang Betriebsräte…
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Blended Learning-Beratung
Blended Learning-Beratung Wir beraten Sie umfassend in allen Fragen des telemedialen Lernens. Am besten führen wir ein unverbindliches Beratungsgespräch, in dem wir Ihnen unsere Blended Learning-Philosophie erläutern…
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Mit modernen Lernformaten wie Microtrainings und Mobile Learning ermöglichen wir nachhaltiges und effizientes Lernen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können standortunabhängig geschult werden, ohne den laufenden Betrieb zu beeinträchtigen. Das Wissen steht sofort im Arbeitsalltag zur Verfügung und bleibt langfristig nutzbar.
Didaktisch fundiertes, nachhaltiges Lernen
Problemorientiert lernen professore.de ist bekannt für innovative Lernformen, die wir gemeinsam mit unseren Kunden in didaktisch ausgereiften Seminaren, Planspielen, E-Learning-Kursen und Blended Learning-Programmen…
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E-Learning nach Maß
E-Learning nach Maß Unternehmen lassen sich von professore.de maßgeschneiderte Lernprogramme mit E-Learning-Modulen herstellen, um entweder über ein nachhaltiges Qualifizierungsprogramm für die eigenen Mitarbeiterinnen…
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Multimediale, interaktive Lernmodule
E-Learning von professore.de ist... …leicht zu handhaben Die Navigation ist selbsterklärend und bei Problemen helfen wir sofort telefonisch oder per E-Mail. Sie können sich durch Lesezeichen, Seitenmarkierung,…
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Organisation von Blended Learning
Mit Blended Learning verteilen Sie die Lernzeiten neu! professore.de stimmt die Lernzeiten nach dem Motto Weiterbildungszeit muss nicht Fehlzeit und auch nicht Trainerzeit sein , neu aufeinander ab. Dadurch kann…
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professore.de engagiert sich in der Erwachsenenbildung, weil damit die Wahrnehmung von Bildungsangeboten für nichtgeschulte Menschen durch digitale Innovationen attraktiver und einfacher gemacht werden kann.
Was ist Erwachsenenbildung
Erwachsenenbildung ist definiert als jede Form des nicht berufsbezogenen Lernens für Erwachsene nach der Erstausbildung.
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Freiwilligenorganisationen
Freiwilligenorganisationen ist ein fokussierter Leistungsbaustein innerhalb dieses Bereichs.
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Europäische Förderprogramme
Europäische Förderprogramme ist ein fokussierter Leistungsbaustein innerhalb dieses Bereichs.
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EU-Projekt: Kurs für pflegende Angehörige von Menschen mit Demenz
Aktuell arbeiten wir im Verbund mit drei europäischen Forschungs- und Beratungseinrichtungen an einem Kurs für pflegende Angehörige von Menschen mit Demenz (DEM-I-CARE).
Mehr erfahrenWir beraten Sie gern - kostenlos und unverbindlich.