Winter-Kolleg: Führungsstrategie für das Top-Management

Im Winter-Kolleg entwickeln Top-Führungskräfte Ansätze für die Verbesserung der Unternehmensführung. Hier tauschen Sie Erfahrungen aus und reflektieren die Herausforderungen, denen Sie im Top-Management gegenüber stehen. In dem Intensiv-Workshop geht es um Reflexion, Innovation und Entscheidung. Sie lernen uns bereits vor dem Workshop in einem einleitenden Vorinterview kennen und können hier schon Coaching-Unterstützung

Stellen Sie sich Ihr individuelles Leistungspaket zusammen:

1 bis 3 Tage Intensiv-Workshop
1 oder 2 Coachs
Vorinterview
Individuelles Lernsetting
unbegrenzter Zugang zur E-Learning-Wissensbasis
Videokonferenz-Plattform
Transferunterstützung bei der Anwendung im Tagesgeschäft
Persönliches Coaching
Kollegiale Beratung in der „Nach-Seminar-Zeit“
Zertifikat
Workload des Gesamtprogramms 71 Zeitstunden

erhalten. In der E-Learning-Wissensbasis halten wir für Sie wissenschaftlich fundierte, teilweise kontrovers diskutierte Themen der Personalführung bereit. Sie nehmen Ihre Fragen und Herausforderungen mit in den Workshop und finden dort zusammen mit den Coachs und den anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern Ihre ganz individuellen Lösungen.

Beispiele für Programminhalte

Im Vordergrund stehen die eigenen Erfahrungen und Herausforderungen und die Frage, wie Sie Ihre Führungs- und Unternehmenspraxis optimieren wollen.

Reflexion über Werte und Führungsverständnis
Praxismodell: motivierender Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Partnern und Kunden
Führungskommunikation: Feedback, Augenhöhe, Transaktionsanalyse, Konfliktmoderation, Präsentationen und Rollenspiele
Herausforderungen der Teamarbeit
Planspiel: Innovation und Unternehmertum
Persönliches Coaching

Winter-Kolleg: Führungsstrategie für das Top-Management

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir beraten Sie gern: +49 (0)1736216288