Herzlich Willkommen zu unseren Führungskräfteseminaren

Unsere Seminare funktionieren nach dem Prinzip „Good Leadership Practice“. Die Fähigkeit, in der Praxis wirksam zu führen, ist ein wesentlicher Karrierefaktor. Deshalb lohnen sich Seminare eben meist nur dann, wenn nicht nur Seminarordner, sondern echte Führungskompetenzen mitgebracht werden, die in der Praxis bestehen können. Unsere Seminare, Trainings und Coachings vermitteln wichtige Tools und gestalten das Lernsetting so, dass Führungskompetenzen passgenau erworben und ausgebaut werden können. Dabei soll die Tagesarbeit aber nicht liegen bleiben. Deshalb bieten wir mit einem Blended Learning-Mix maximale Flexibilität und richten uns strikt nach den Anforderungen Ihres Unternehmens.

In einer komplexer werdenden Welt werden die Folgen von Entscheidungen immer ungewisser. Die Taktfrequenz im Berufsleben steigt und kausale Wirkungsketten bringen immer seltener gute Lösungen. Damit wird das Bedürfnis bei Führungskräften immer stärker, sich untereinander auszutauschen und vom Erfahrungswissen Anderer zu profitieren. Diese neue Art zu lernen, wird „cooperative learning“ genannt, welches wir mit unseren Seminaren unterstützen. In unseren Programmen bieten wir vielfältige Gelegenheiten zur Reflexion und praktische Möglichkeiten der Kollegialen Beratung. Unser Ziel ist es, unseren Klienten dabei zu helfen, sich in der komplexer werdenden Welt besser orientieren und Erfahrungen über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen.

Nachhaltige Führungskräfteentwicklung mit der Methodik von Good Leadership Practice^©

Good Leadership Practice heißt die von uns entwickelte Methodik, nach der wir unsere Trainings- und Coaching-Programme konzipieren. Damit bieten wir Ihnen über unsere Workshops hinaus Unterstützung bei der praktischen Anwendung des erworbenen Wissens in Ihrem Tagesgeschäft. Sie können aus Blended Learning-Komponenten auswählen und Videokonferenzen nutzen, die Sie unabhängig machen

von Zeit und Aufenthaltsort. Wir bieten fünf abgestufte Programme, aus denen Sie je nach Leitungsebene und Führungserfahrung das passende Lern- und Entwicklungspaket wählen können. Selbstverständlich passen wir die von Ihnen gewählte Variante dann in Inhalt und Methodik an Ihre speziellen Bedürfnisse an.

Frühjahrs-Edition: Kompetenzen für Nachwuchsführungskräfte

Die Frühjahrs-Edition ist ein Entwicklungsprogramm mit drei zweitägigen Workshops für junge Führungskräfte, die Bedarf an Grundlagenwissen haben und Hilfestellung bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen im Tagesgeschäft benötigen. >> mehr erfahren

Herbst-Edition: Führungskultur für erfahrene Führungskräfte

Die Herbst-Edition ist ein Entwicklungsprogramm mit drei zweitägigen Workshops für erfahrene Führungskräfte, die unternehmerisch denken, interprofessionell handeln und im Kollegialen Austausch über ihre Bereichsgrenzen hinausblicken wollen. >> mehr erfahren

Scout: Praxisbegleitung für angehende Führungskräfte

Wir helfen Sie Ihren angehenden Führungskräften mit Workshops und Coaching-Hotline dabei, ihr erstes halbes Jahr als Führungskraft professionell und ohne große Fehler zu bestehen. Anknüpfend an die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen bieten wir eine umfassende Einführung in die Praxis der Mitarbeiterführung und des Managements und helfen bei brennenden Situationen in der Praxis. >> mehr erfahren

Summer School: Führung und Management kompakt

Die Summer-School bietet in einem Kompaktprogramm die Vertiefung von Kompetenzen, nützliche Tools und kollegialen Austausch. Mittelpunkt ist ein fünftägiger Intensiv-Workshop, dem Transferhilfen und Follow-up-Bausteine folgen. >> mehr erfahren

Winter-Kolleg: Führungsstrategie für das Top-Management

Das Winter-Kolleg bietet Top-Führungskräften Ansätze, die Unternehmensführung zu verbessern, Führungsstrategien zu reflektieren und sich den Herausforderungen unterschiedlicher Erfahrungswelten konstruktiv zu stellen. >> mehr erfahren

Beyond Technology: Führungskompetenzen für Ingenieure

Wir kennen die speziellen Herausforderungen, denen gerade technisch und naturwissenschaftlich geprägte Führungskräfte ausgesetzt sind. Durch Beratung und persönliches Coaching helfen wir Ihnen dabei, Führungs- und Managementkompetenzen aufzubauen und in Augenhöhe mit Kolleginnen und Kollegen anderer Professionen aufzutreten.
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Themen-Workshops zur Ergänzung und Vertiefung

Neben den Seminarprogrammen bieten wir Ihnen Workshops, mit denen Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen zielgenau ergänzen können. Auf Wunsch kreieren wir einen speziellen Themen-Workshop, der zielgenau für Ihr Unternehmen passt. Hier eine Auswahl:

Innovations-Planspiel

Wie unternehmerisch können Führungskräfte denken? Wie schaffen es Führungskräfte, zusammen mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern neue Projekte zu entwickeln, die das Unternehmen nach vorne bringen?
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Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Wie agieren Sie als Führungskraft im komplizierten Feld der betrieblichen Mitbestimmung. Sie bearbeiten Praxisfälle und entwickeln auf dieser Basis Strategien für den Umgang mit der Arbeitnehmervertretung.
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Projektmanagement

Dieser Workshop vermittelt Ihnen die Grundlagen, für die Zertifizierung zum Projektleiter bzw. zur Projektleiterin nach den Vorgaben der IPMA (International Project Management Association).
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Meinungen unserer Kunden

„professore.de versteht es sehr gut, eine Verbindung zwischen Praxis und Wissenschaft herzustellen. Praktische Führungsfragen werden immer auch im Lichte neuester Entwicklungen gesehen. Die Einbeziehung praktischer Erfahrungen der Teilnehmer, der Austausch untereinander machen das Angebot von professore.de höchst interessant.“ W. Schwehn, Geschäftskunde

„Bisher habe ich in über 20 Jahren niemanden kennengelernt, der seine Thematik so „lebt“ wir Herr Prof. Dr. Peter Berger. Kompetenz durch und durch, die dennoch Spaß macht, verständlich ist und nachhaltig wirkt. professore.de empfehle ich sehr gerne weiter!“ Sascha B., Geschäftskunde