Coaching und Beratung nach Führungskräfte-Feedback
Unverbindliche Erstberatung:
+49 (0)40 228 535 17
Ziele von Führungskräfte-Feedback
Unsere Coaching- und Beratungsdienstleistungen
Schulung der Feedback-Methode: Führungskräfte und Mitarbeiter werden in einem halbtägigen Workshop mit der unternehmensspezifischen Feedback-Methode vertraut gemacht.
Führungskräfteworkshop: Nach erfolgtem Feedback erläutern wir den Führungskräften Aufbau und Bedeutung der Feedback-Ergebnisse. Wir geben generelle Hilfestellung bei der Interpretation der Ergebnisse anhand von Beispielberichten und bereiten sie auf die Auswertungs-Gespräche mit ihren Mitarbeitern vor.
Einzelcoaching: Wir unterstützen die Führungskräfte bei der Interpretation und Reflektion der individuellen Feedback-Ergebnisse. Wir helfen beim Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung und geben Anregungen dazu, wie die Ergebnisse mit den Mitarbeitern besprochen werden können (Teamcoaching). Als wesentlich erachten wir, dass die Führungskräfte aufgrund der Feedback-Ergebnisse tatsächlich in einen Verbesserungsprozess eintreten. Dazu vereinbaren wir mit jeder Führungskraft ein persönlich ausgearbeitetes Performance-Konzept, über dessen Resultate wir regelmäßige Coaching-Gespräche führen.
Teamcoaching: Wir unterstützen und moderieren den Workshop, in dem jede Führungskraft die Feedback-Ergebnisse mit ihren Mitarbeitern bespricht.
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