Scout: Praxisbegleitung für angehende Führungskräfte

Vor einem Monat Personalverantwortung erhalten, zwei Tage Führungskräfte-Seminar hinter sich, und jetzt? Was erwartet mein Chef von mir, wie verhalte ich mich gegenüber meinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bis vor kurzem noch meine Kolleginnen und Kollegen waren? Wie wende ich die gelernten Führungstools in meiner Praxis zielführend an? Das sind Fragen, die angehende Führungskräfte oft bange machen. Und der Seminarordner aus herkömmlichen Führungskräfteschulungen hilft da auch nicht weiter. Wir helfen Ihren jungen Führungskräften mit diesem Programm dabei, ihr erstes halbes Jahr als Führungskraft

Stellen Sie sich Ihr individuelles Leistungspaket zusammen:

Kick-Off-Meeting
Dauer 1 bis 6 Monate
1 bis 6 Tage Präsenz-Workshop
Individuelles Lernsetting
Unbeschränkter Zugang zur E-Learning-Wissensbasis
Videokonferenz-Plattform
Anleitung bei der selbstgesteuerten Projektarbeit
Transferunterstützung bei der Anwendung im Tagesgeschäft
Coaching-Hotline
Zertifikat
Workload des Gesamtprogramms: 93 Zeitstunden