Trois domaines de services, reunis en une seule offre, fondes sur la science et adaptes a votre contexte.
Bienvenue à nos séminaires de leadership ! professore.de propose des programmes de développement flexibles pour les managers, du débutant au leader expérimenté. Grâce à des formations mixtes et des ateliers intensifs, nous créons des formats d’apprentissage personnalisés qui s’intègrent parfaitement aux exigences de la vie professionnelle et favorisent durablement la mise en pratique des connaissances.
Édition de printemps pour jeunes dirigeants
Édition de printemps : compétences pour jeunes dirigeants — Dans l'édition de printemps de Good Leadership Practice, vous recevez une introduction aux contenus et méthodes essentiels…
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Summer School : formation intensive pour dirigeants
Summer School : leadership et management en format compact — Une semaine de formation intensive pour dirigeants avec préparation et suivi, pour compléter et élargir les compétences. Il s'agit de…
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Édition d'automne pour dirigeants expérimentés
Édition d'automne : culture du leadership pour dirigeants expérimentés — Un programme de développement pour dirigeants expérimentés qui pensent de manière entrepreneuriale, agissent de façon interprofessionnelle et souhaitent intensifier le conseil entre pairs…
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Winter College : leadership pour directeurs généraux
Winter College : stratégie de leadership pour la direction générale — Les dirigeants de haut niveau y développent des approches pour améliorer la gestion de l'entreprise, échangent leurs expériences et réfléchissent aux…
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Beyond Technology
Beyond Technology : compétences de leadership pour ingénieures et ingénieurs — « Chères ingénieures, chers ingénieurs, vous souhaitez vous former pour progresser comme dirigeants ? Dans votre pratique du leadership…
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Gestion de projet
Gestion de projet — La dynamique des marchés fait que de plus en plus d'initiatives en entreprise sont menées sous forme de projets. La gestion de projet est un leadership orienté vers une tâche concrète…
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Jeu de simulation sur l'innovation
Jeu de simulation sur l'innovation — Dans quelle mesure les dirigeants pensent-ils de manière entrepreneuriale ? Comment développent-ils avec leurs collaborateurs de nouveaux projets qui font avancer l'entreprise…
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Scout
Scout : accompagnement pratique pour futurs dirigeants — Un mois de responsabilité du personnel, deux jours de séminaire de leadership derrière vous, et maintenant ? Qu'attend mon chef, comment dois-je me comporter…
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Collaboration avec le comité d'entreprise
Collaboration avec le comité d'entreprise — Les comités d'entreprise et de personnel disposent de droits de codécision qui peuvent aussi influencer l'action des dirigeants. Malheureusement, de nombreux dirigeants réagissent avec rejet…
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Nous analysons les forces et les faiblesses, développons des solutions adaptées et vous accompagnons dans la mise en œuvre de mesures concrètes. En présentiel, par téléphone ou en visioconférence — notre conseil reste flexible et orienté pratique. Grâce au programme de financement de l'UE « INQA-COACH », les petites et moyennes entreprises bénéficient également d'aides attractives.
Développement du personnel
Développement du personnel : besoins, concepts, transfert — Le développement du personnel s'inscrit dans un cycle commençant par l'investissement dans le capital humain…
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Développement des dirigeants
Que faut-il pour réussir en tant que leader ? Il n’existe pas de formule magique pour un bon leadership. Chez professore.de, forts de nos nombreuses années d’expérience dans le développement du leadership, nous pensons que…
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Centre de développement
Centre de développement : concept, assessment, mesures — Qu'est-ce qu'un centre de développement ? Un centre de développement met l'accent sur les compétences des futurs dirigeants. Par des analyses de compétences spécifiques…
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Enquête auprès des employés
Enquête auprès des employés et mesures de suivi — Que peut apporter une enquête auprès des employés ? Elle n'apporte des résultats significatifs que lorsque…
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Feedback des dirigeants
Lors d'une séance de feedback sur le leadership, et plus particulièrement d'une séance de feedback à 360 degrés, les employés ont l'opportunité de faire part à leur supérieur de leurs perceptions…
En savoir plusCoaching après feedback des dirigeants
Coaching et conseil après feedback des dirigeants — Objectifs du feedback des dirigeants — Un nombre croissant d'entreprises et d'administrations publiques utilisent le feedback des dirigeants. Il vise en général à…
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Best Fit Leadership
Le dirigeant et les collaborateurs sont-ils compatibles ? Best Fit Leadership — Contrairement aux assessments classiques, notre méthode intègre la perspective des personnes dirigées…
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Gestion du changement
Gestion du changement : parties prenantes et communication — Projets de changement — Les processus de changement ne peuvent être « gérés » que partiellement. Le changement se produit aussi sans gestion par l'évolution constante provoquée par…
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Évaluation des risques selon la loi sur la sécurité au travail
Évaluation des risques selon la loi sur la sécurité au travail — Les collaborateurs sont exposés sur leur poste à diverses contraintes pouvant entraîner des absences. Surtout…
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Promotion de la santé et gestion de la santé pour dirigeants
Promotion de la santé et gestion de la santé pour dirigeants — Les contraintes psychiques sont la principale cause d'absence. De nombreux facteurs au travail peuvent provoquer une charge mentale chez les collaborateurs et…
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Ingénieurs comme dirigeants
Ingénieurs comme dirigeants — Nos prestations pour ingénieurs sont dirigées par le Prof. Dr. Peter Berger, ingénieur de formation, qui connaît les défis des dirigeants à profil technique…
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Collaboration avec le comité d'entreprise
Collaboration avec le comité d'entreprise — Nous avons l'expérience — Nos prestations de conseil sont dirigées par le Prof. Dr. Peter Berger, qui a longtemps conseillé des comités d'entreprise…
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Blended Learning-Beratung
Blended Learning-Beratung Wir beraten Sie umfassend in allen Fragen des telemedialen Lernens. Am besten führen wir ein unverbindliches Beratungsgespräch, in dem wir Ihnen unsere Blended Learning-Philosophie erläutern…
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Avec des formats modernes comme les micro-formations et le mobile learning, nous permettons un apprentissage durable et efficace. Les collaborateurs peuvent se former où qu'ils soient sans perturber l'activité. Les connaissances sont disponibles immédiatement au travail et restent utiles à long terme.
Apprentissage durable fondé sur la didactique
Apprentissage orienté problèmes — professore.de est connu pour des formats innovants en séminaires, jeux de simulation, cours e-learning et programmes blended learning…
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E-learning sur mesure
E-learning sur mesure — Les entreprises mandatent professore.de pour des programmes avec modules e-learning pour leurs collaborateurs ou pour le marché…
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Modules d'apprentissage multimédias et interactifs
L'e-learning de professore.de est… …facile à utiliser Navigation intuitive ; aide par téléphone ou e-mail. Signets…
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Organisation du blended learning
Avec le blended learning, vous redistribuez les temps d'apprentissage. professore.de les aligne selon le principe que la formation n'a pas à être du temps d'absence ni du temps formateur…
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Dans un projet de partenariat international, nous développons actuellement un forum de conseil avec un cours d'information sur l'intimité et les comportements inappropriés chez les personnes atteintes de démence, afin de créer un espace protégé d'échange et de soutien pratique pour les aidants, les établissements et les services de conseil.
Was ist Erwachsenenbildung
Erwachsenenbildung ist definiert als jede Form des nicht berufsbezogenen Lernens für Erwachsene nach der Erstausbildung.
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organisations de bénévoles
organisations de bénévoles est un module de service cible dans ce domaine.
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programmes de financement européens
programmes de financement européens est un module de service cible dans ce domaine.
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EU-Projekt: Kurs für pflegende Angehörige von Menschen mit Demenz
Aktuell arbeiten wir im Verbund mit drei europäischen Forschungs- und Beratungseinrichtungen an einem Kurs für pflegende Angehörige von Menschen mit Demenz (DEM-I-CARE).
En savoir plusNous vous conseillons avec plaisir, gratuitement et sans engagement.