Cuidados: el programa INQA Coaching puede ayudar a empresas de cuidados pequeñas y medianas a encontrar soluciones innovadoras

Desafíos en el sector de enfermería

Escasez de jóvenes talentos, presión de tiempo, altas tasas de absentismo laboral, alta rotación de personal, problemas de calidad, tiempo insuficiente para el desarrollo profesional, agotamiento físico y mental, dependencia de trabajadores temporales, requisitos de documentación, aumento de costes: los retos tecnológicos y de personal a los que se enfrentan los proveedores de atención médica son múltiples. La captación y retención de trabajadores cualificados, en particular, supone un reto para todos los sectores. Sin embargo, las pequeñas y medianas empresas (PYME) suelen carecer de los recursos necesarios para probar ideas innovadoras.

El programa de financiación de coaching de INQA ofrece a las PYMES

• Cobertura del 80% de los costos de entrenamiento.

• Soluciones a medida para desafíos específicos y mejoras operativas personalizadas.

• Involucrar a los empleados en el desarrollo de soluciones.

• Mejorar el trabajo en equipo con una inversión mínima de tiempo.

• Asistencia para solicitar y tramitar la financiación.

El marco de financiación del coaching INQA

Las empresas con menos de 250 empleados y una facturación anual máxima de 50 millones de euros pueden contratar coaches autorizados que llevarán a cabo proyectos de coaching ágil con sus empleados, adaptados a las necesidades específicas de la empresa. Se pueden financiar hasta 12 días de coaching en un periodo de seis meses. Los fondos del programa cubren el 80 % de los costes.

Esto es lo que dicen las empresas de atención médica sobre el coaching de INQA.