Comprender el liderazgo19 de diciembre de 2015
Comprender el liderazgo – Parte 14: Liderazgo best fit
Lecciones de la historia
El liderazgo cambió en 150 años. No «mejores prácticas» sino best fit: el estilo debe encajar con la empresa, mercado, época y empleados. Liderazgo moderno = interacción social; «cada uno tiene razón» desde su perspectiva. Los directivos y empleados se «merecen» mutuamente.Change the management
Si estructura y conducta no encajan, hay cambio. Compatibilidad 1: jerarquía rígida. Incompatibilidad 1: isla de flexibilidad. Incompatibilidad 2: isla de estabilidad. Compatibilidad 2: orientación al empleado. El recién llegado debe aprender normas antes de imponer su estilo.Teilen:
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