Comprender el liderazgo – Parte 12: ¡Comprenda el principio de la división del trabajo!

«División del trabajo» casi ausente del debate Trabajo 4.0. Con Industria 4.0 y software, el trabajo humano se norma desde fuera. Principio: 1) descomponer procesos, 2) asignar tareas a personas. Formas: artesanal, industrial; horizontal (fordismo, cadena) y vertical (taylorismo, planificación/ejecución). Babbage y Taylor citados. Los ERP imponen límites al co-diseño. ¿Seguimos siendo dueños en Trabajo 4.0?