Prof. Dr. Peter Berger / Tel. 040 22 85 35 17 / E-Mail: info@professore.de

Frühjahrs-Edition: Kompetenzen für Nachwuchsführungskräfte

In der Frühjahrs-Edition von Good Leadership Practice erhalten Sie als Nachwuchsführungskraft eine Einführung in die wesentlichen Inhalte und Methoden wirksamer Führung und werden in schwierigen Führungssituationen von erfahrenen Coachs begleitet. Das Gesamtprogramm dauert 12 Wochen und besteht aus einem Mix aus praxisorientierten Workshops, Selbstlernphasen, Aufgabenbearbeitung

Stellen Sie sich Ihr individuelles Leistungspaket zusammen:
1 oder 2 Trainer/Coachs
1 bis 3 zweitägige Präsenz-Workshops
Vorinterview
Individuelles Lernsetting
Persönlichkeitsinventar
E-Learning-Wissensbasis mit Arbeitsbuch
Videokonferenz-Plattform
Anleitung der Coachs bei der selbstgesteuerten Projektarbeit
Transferunterstützung bei der Anwendung im Tagesgeschäft
Coaching-Hotline
Kollegiale Beratung in der „Nach-Seminar-Zeit“
Workload des Gesamtpakets 91 Zeitstunden

und Maßnahmen, die den Transfer des Gelernten in die Führungspraxis unterstützen. Die multimediale E-Learning-Wissensbasis steht zu allen Themen der Personalführung zur Verfügung. Coaching und Kollegiale Beratung nehmen Sie über unsere Videokonferenzplattform in Anspruch, so dass in Ihrem Terminkalender nur drei Workshops als Präsenzzeiten vermerkt werden müssen.

Beispiele für Seminarinhalte

  • Orientierung in der neuen Rolle als Führungskraft
  • Reflexion der eigenen Haltung: Führungsleitbild, eigenes Menschenbild, Werte, Verantwortung und Selbstverantwortung
  • Praxismodell: motivierender Umgang mit Mitarbeitern
  • Führungskommunikation: Feedback Augenhöhe, Transaktionsanalyse, Teufelskreise, Argumentation, Mitarbeitergespräch, Konfliktmoderation
  • Teamrollen, Teamentwicklung, Teamführung
  • Zielvereinbarungen: Zielfindung, Zielformulierung, Zielvereinbarungsgespräch, Performance Review
  • Planspiel: Innovation und Unternehmertum

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir beraten Sie gern: +49 (0)40 228 535 17

nach oben