Prof. Dr. Peter Berger / Tel. 040 22 85 35 17 / E-Mail: info@professore.de

Herzlich Willkommen zu unseren Führungskräfteseminaren

„To answer the question Why do firms train workers? We follow an approach that economists call Human Capital Theory, in which the simple answer is, Firms train workers (and pay for the training) if doing so enhances the firm’s profits….Training signals to the employee the firm’s commitment to her. Because it enhances understanding and accomplishment, it enhances intrinsic motivation…“ James N. Baron, David M. Kreps 1999.
Die Fähigkeit, wirksam zu führen, ist ein wesentlicher Karrierefaktor. Deshalb lohnen sich Führungsseminare eben meist nur dann, wenn aus den Trainings nicht nur Seminarordner, sondern Führungsqualitäten mitgebracht werden, die in der Praxis bestehen können. Wir  vermitteln in unseren Seminaren, Trainings und Coachings wichtige Tools und gestalten das Lernsetting so, dass Leadership-Kompetenzen passgenau erworben und ausgebaut werden können. Dabei soll die Tagesarbeit aber nicht liegen bleiben. Deshalb bieten wir mit einem Mix aus verschiedenen Methoden maximale Flexibilität und richten uns strikt nach den Anforderungen Ihres Unternehmens.

In einer komplexer werdenden Welt werden die Folgen von Entscheidungen immer ungewisser. Die Taktfrequenz im Berufsleben steigt und kausale Wirkungsketten bringen immer seltener gute Lösungen. Damit wird das Bedürfnis bei Führungskräften immer stärker, sich untereinander auszutauschen und vom Erfahrungswissen Anderer zu profitieren. Diese neue Art zu lernen, wird „cooperative learning“ genannt, welches wir mit unseren Seminarformaten unterstützen. In unseren Programmen bieten wir vielfältige Gelegenheiten zur Reflexion und praktische Möglichkeiten der Kollegialen Beratung. Unser Ziel ist es, unseren Klienten dabei zu helfen, sich in der komplexer werdenden Welt besser orientieren und Erfahrungen über Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen.

Nachhaltige Führungskräfteentwicklung mit der Methodik von Good Leadership Practice©

Good Leadership Practice heißt die von uns entwickelte Methodik, nach der wir unsere Trainings- und Coaching-Programme konzipieren. Damit bieten wir Ihnen über unsere Workshops hinaus Unterstützung bei der praktischen Anwendung des erworbenen Wissens in Ihrem Tagesgeschäft. Sie können aus Blended Learning-Komponenten auswählen und Videokonferenzen nutzen, die Sie unabhängig machen

von Zeit und Aufenthaltsort. Wir bieten fünf abgestufte Programme, aus denen Sie je nach Leitungsebene und Führungserfahrung das passende Lern- und Entwicklungspaket wählen können. Selbstverständlich passen wir die von Ihnen gewählte Variante dann in Inhalt und Methodik an Ihre speziellen Bedürfnisse an.

kirschblütenzweig als banner

Frühjahrs-Edition: Kompetenzen für Nachwuchsführungskräfte

Die Frühjahrs-Edition ist ein Entwicklungsprogramm mit drei zweitägigen Workshops für junge Führungskräfte, die Bedarf an Grundlagenwissen haben und Hilfestellung bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen im Tagesgeschäft benötigen. >> mehr erfahren

Ripe apples on the tree

Herbst-Edition: Führungskultur für erfahrene Führungskräfte

Die Herbst-Edition ist ein Entwicklungsprogramm mit drei zweitägigen Workshops für erfahrene Führungskräfte, die unternehmerisch denken, interprofessionell handeln und im Kollegialen Austausch über ihre Bereichsgrenzen hinausblicken wollen. >> mehr erfahren

Travel equipment for mountain trip on wood floor. Top view, Quelle: Fotolia_93647385

Scout: Praxisbegleitung für angehende Führungskräfte

Wir helfen Sie Ihren angehenden Führungskräften mit Workshops und Coaching-Hotline dabei, ihr erstes halbes Jahr als Führungskraft professionell und ohne große Fehler zu bestehen. Anknüpfend an die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen bieten wir eine umfassende Einführung in die Praxis der Mitarbeiterführung und des Managements und helfen bei brennenden Situationen in der Praxis. >> mehr erfahren

Meadow full of wild flowers at sunset

Summer School: Führung und Management kompakt

Die Summer-School bietet in einem Kompaktprogramm die Vertiefung von Kompetenzen, nützliche Tools und kollegialen Austausch. Mittelpunkt ist ein fünftägiger Intensiv-Workshop, dem Transferhilfen und Follow-up-Bausteine folgen. >> mehr erfahren

Schönes Kaminfeuer

Winter-Kolleg: Führungsstrategie für das Top-Management

Das Winter-Kolleg bietet Geschäftsführern und Top-Führungskräften Ansätze, die Unternehmensführung zu verbessern, Führungsstrategien zu reflektieren und sich den Herausforderungen unterschiedlicher Erfahrungswelten konstruktiv zu stellen. >> mehr erfahren

photocasekh5s6b2dezuv_449x120

Beyond Technology: Führungskompetenzen für Ingenieure

Wir kennen die speziellen Herausforderungen, denen gerade technisch und naturwissenschaftlich geprägte Führungskräfte ausgesetzt sind. Durch Beratung und persönliches Coaching helfen wir Ihnen dabei, Führungs- und Managementkompetenzen aufzubauen und in Augenhöhe mit Kollegen anderer Professionen aufzutreten.
>> mehr erfahren


Themen-Workshops zur Ergänzung und Vertiefung

Neben den Seminarprogrammen bieten wir Ihnen Workshops, mit denen Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen zielgenau ergänzen können. Auf Wunsch kreieren wir einen speziellen Themen-Workshop, der zielgenau für Ihr Unternehmen passt. Hier eine Auswahl:

Fotolia_84571689_S_300x70

Innovations-Planspiel

Wie unternehmerisch können Führungskräfte denken? Wie schaffen es Führungskräfte, zusammen mit ihren Mitarbeitern neue Projekte zu entwickeln, die das Unternehmen nach vorne bringen?
>> mehr erfahren

Büro Betriebsrat; Quelle: Fotolia_26482148_M

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Wie agieren Sie als Führungskraft im komplizierten Feld der betrieblichen Mitbestimmung. Sie bearbeiten Praxisfälle und entwickeln auf dieser Basis Strategien für den Umgang mit der Arbeitnehmervertretung.
>> mehr erfahren

Projektmanagement; Quelle: Fotolia_19461769_M

Projektmanagement

Dieser Workshop vermittelt Ihnen die Grundlagen, für die Zertifizierung zum Projektleiter nach den Vorgaben der IPMA (International Project Management Association).
>> mehr erfahren


BestOf_E-Learning_2016_170pxZertifikat_170

Die Initiative Mittelstand hat professore.de beim Innovationspreis-IT für das Blended Learning Seminar „Good Leadership Practice“ mit dem Prädikat Best Of 2016 ausgezeichnet. Mit seinen Blended Learning-Seminaren gehört professore.de damit zur Spitzengruppe innovativer E-Learning-Anbieter.

Meinungen unserer Kunden

Erfahrungen & Bewertungen zu professore.de GmbH„professore.de versteht es sehr gut, eine Verbindung zwischen Praxis und Wissenschaft herzustellen. Praktische Führungsfragen werden immer auch im Lichte neuester Entwicklungen gesehen. Die Einbeziehung praktischer Erfahrungen der Teilnehmer, der Austausch untereinander machen das Angebot von professore.de höchst interessant.“ W. Schwehn, Geschäftskunde

„Bisher habe ich in über 20 Jahren niemanden kennengelernt, der seine Thematik so „lebt“ wir Herr Prof. Dr. Peter Berger. Kompetenz durch und durch, die dennoch Spaß macht, verständlich ist und nachhaltig wirkt. professore.de empfehle ich sehr gerne weiter!“ Sascha B., Geschäftskunde

„Aufgrund meiner persönlichen Gespräche mit Herrn Prof. Dr. Peter Berger und seiner Teilnahme als Referent der Veranstaltung „Managementverantwortung Führungskräfte und Veränderung -Treiber oder Bedenkenträger?“, unter meiner Vorsitzführung des „Führungskreises öffentlicher Dienst“, am 22.10.2015 in Berlin, schätze ich ihn als professionellen Experten von Themenfelder für Human Resource Management. Schwerpunktmäßig entwickelt er insbesondere spezifische Programme zur Führungskräfteentwicklung. Er trainiert und coacht selbst Führungskräfte. Seine Philosophie ist, Führungskräfte mit ihren differenzierten und individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen zu fördern, ohne ihnen allumfassende Regeln als Teil eines Konzeptes überzustülpen. Coaching wird von ihm nicht automatisch als Reparatur von Defiziten betrachtet, sondern als integraler Teil einer Führungskräfteentwicklung verstanden. Herr Berger verfügt als langjähriger Hochschullehrer über umfassende Methodenkenntnisse und umfangreiche Praxiserfahrungen in Unternehmen der Privatwirtschaft und öffentlichen Verwaltungen.“ Dr. Volker Bonorden

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir beraten Sie gern: +49 (0)40 228 535 17

nach oben