Prof. Dr. Peter Berger / Tel. 040 22 85 35 17 / E-Mail: info@professore.de

Coaching und Beratung nach Führungskräfte-Feedback

Unverbindliche Erstberatung:
+49 (0)40 228 535 17

Ziele von Führungskräfte-Feedback

Von einer wachsenden Zahl von Unternehmen und Öffentlichen Verwaltungen wird Führungskräfte-Feedback eingesetzt. Es hat in der Regel folgende Ziele: Führungsverhalten reflektieren, Verbesserungsmaßnahmen ergreifen, konstruktiven Dialog mit den Mitarbeitern fördern.

Oft sind aber weder die Mitarbeiter noch die Führungskräfte mit der Feedback-Methode vertraut und es werden mehr oder weniger bewusst Bewertungen ausgesprochen, die häufig zu psychischen Spannungen, Konflikten und Blockaden führen. Deshalb nutzen immer mehr Unternehmen eine externe Begleitung durch Coachs.

Unsere Coaching- und Beratungsdienstleistungen

Für die Konzeption und Begleitung von Führungskräfte-Feedback haben wir einen besonderen Beratungsschwerpunkt. Im Folgenden stellen wir deshalb nur unsere Coaching- und Beratungsaktivitäten nach dem Feedback dar.

Schulung der Feedback-Methode: Führungskräfte und Mitarbeiter werden in einem halbtägigen Workshop mit der unternehmensspezifischen Feedback-Methode vertraut gemacht.

Führungskräfteworkshop: Nach erfolgtem Feedback erläutern wir den Führungskräften Aufbau und Bedeutung der Feedback-Ergebnisse. Wir geben generelle Hilfestellung bei der Interpretation der Ergebnisse anhand von Beispielberichten und bereiten sie auf die Auswertungs-Gespräche mit ihren Mitarbeitern vor.

Einzelcoaching: Wir unterstützen die Führungskräfte bei der Interpretation und Reflektion der individuellen Feedback-Ergebnisse. Wir helfen beim Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung und geben Anregungen dazu, wie die Ergebnisse mit den Mitarbeitern besprochen werden können (Teamcoaching). Als wesentlich erachten wir, dass die Führungskräfte aufgrund der Feedback-Ergebnisse tatsächlich in einen Verbesserungsprozess eintreten. Dazu vereinbaren wir mit jeder Führungskraft ein persönlich ausgearbeitetes Performance-Konzept, über dessen Resultate wir regelmäßige Coaching-Gespräche führen.

Teamcoaching: Wir unterstützen und moderieren den Workshop, in dem jede Führungskraft die Feedback-Ergebnisse mit ihren Mitarbeitern bespricht.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir beraten Sie gern: +49 (0)40 228 535 17

nach oben